6. BÚSQUEDA DE EMPLEO
Elabora tu currículum al estilo canadiense, conciso en una o dos páginas máximo, adaptándolo específicamente al puesto al que aplicas. Destaca solo las habilidades relevantes para ese trabajo, ya que cada posición es única y requiere capacidades distintas.
Dedica tiempo a redactar una carta de presentación persuasiva que resalte por qué te interesa trabajar en esa empresa en particular y qué aspectos te atraen de ella.
Utiliza tanto los buscadores de empleo como el “hidden job market” para aumentar tus oportunidades laborales. Haz networking, asiste a eventos de tu sector y participa en voluntariados para obtener experiencia canadiense y conexiones valiosas.
Si careces de experiencia canadiense, considera realizar voluntariados en áreas relacionadas con tu campo a través de plataformas como Volunteer Manitoba. Esta experiencia puede ser clave para conseguir un empleo remunerado y obtendrás un certificado útil para tu currículum.
Investiga a fondo las empresas a las que te postulas para entender su actividad y cultura. Esto te preparará para discutir de manera efectiva durante la entrevista.
Prepara respuestas a posibles preguntas de la entrevista investigando en YouTube. Practica tus respuestas y asegúrate de destacar tus habilidades y experiencias relevantes.
Preséntate a la entrevista con una actitud proactiva y positiva, vistiendo adecuadamente y mostrando interés genuino por el puesto y la empresa.
Regístrate en organizaciones de apoyo como West Central Women’s Resources Centre, OFE, Manitoba Start o Centro Comunitario Elmwood para recibir asesoramiento sobre la elaboración de tu currículum, carta de presentación y preparación para entrevistas. El Immigrant Center también puede referirte directamente a empresas con las que tienen acuerdos.
Evita aplicar exclusivamente a través de plataformas como Indeed, Glassdoor, Job Bank o LinkedIn. Es mejor buscar directamente la página web de la empresa y aplicar allí, ya que algunas ofertas pueden estar desactualizadas en esos sitios.